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MASTERCLASS GRATUITA
Inclusión y No Discriminación en el Trabajo
18 de marzo - 16 horas CDMX
Videoconfernecia via zoom
¿De qué trata esta masterclass?
Brindar herramientas jurídicas para identificar, prevenir y reclamar actos de discriminación en el ámbito laboral, fortaleciendo el conocimiento de los derechos laborales y humanos en México.
En esta masterclass aprenderás a:
• Comprender qué es discriminación laboral.
• Identificar conductas patronales ilícitas.
• Conocer mecanismos de denuncia.
• Promover entornos laborales inclusivos.
TEMARIO
¿Qué es la discriminación laboral?
Tipos de discriminación laboral
Conductas ilegales del empleador
¿Dónde denunciar?
Cultura de inclusión en las empresas
Ponente
Rafael C. Quesada García
Doctorante en Derecho y Especialista en Derechos Humanos y Justicia Laboral
Leer semblanza
Vianney Arenas Martínez
Maestra y especialista en Derecho Laboral
Abogada laboralista con más de siete años de trayectoria especializada en la defensa de trabajadores a nivel nacional. Egresada de la Universidad Tecnológica de México, con Maestría y Especialidad en Derecho Laboral, Premio CENEVAL al Desempeño de Excelencia EGEL y formación complementaria en Amparo, Argumentación Jurídica, Reforma Laboral y Litigio Estratégico, avalada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Es una litigante experta en conflictos individuales complejos, con experiencia sólida en casos contra CFE, PEMEX, IMSS y empresas del sector energético y petrolero. Su dominio procesal abarca todas las etapas del juicio laboral, conciliación, inspecciones de la STPS, amparo, negociación estratégica y defensa especializada en despidos, riesgos de trabajo, violaciones a la Ley Federal del Trabajo y prácticas discriminatorias.
Ha sido asesora de directores y colaboradores de empresas transnacionales en materia de acoso, discriminación laboral y cumplimiento normativo. Como líder de Voz Trabajadora, creó el programa “Hablando con los Jueces”, un espacio único de divulgación jurídica que acerca a los trabajadores con los juzgadores del sistema laboral.
En el ámbito académico, ha sido docente en la Universidad Latina y capacitadora en CANACINTRA Tehuacán, además de impartir cursos de relaciones laborales en cámaras empresariales y organismos privados.
Hoy, como Directora General de Voz Trabajadora, encabeza uno de los proyectos más sólidos de defensa, capacitación y empoderamiento laboral para trabajadores en México.
Rafael Carlos Quesada García
Doctorante en Derecho y Especialista en Derechos Humanos y Justicia Laboral
Rafael Carlos Quesada García es un referente nacional en la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en México. Con más de 20 años de trayectoria en el Poder Judicial de la Federación, ocupó cargos estratégicos como Juez de Distrito, Juez Coordinador de personas juzgadoras en la Ciudad de México, Titular de la Unidad de Implementación de la Reforma Laboral a nivel nacional y Director General de Seguimiento y Especialización del Órgano de Administración Judicial. Actualmente se desempeña como Consultor de Riesgos en Materia Laboral en el ámbito privado.
Como Juez de Distrito, destacó por su alta productividad judicial con enfoque en derechos humanos, emitiendo sentencias emblemáticas orientadas a eliminar formalismos que obstaculizan el acceso a la justicia, incluyendo la primera resolución histórica que impuso la máxima multa por subcontratación ilegal (outsourcing).
Durante la transición al nuevo modelo laboral mexicano, lideró la coordinación operativa y normativa tras la extinción del Consejo de la Judicatura Federal, participando en la capacitación del personal judicial y en la elaboración de las Guías Judiciales de Conducción de Audiencias —con énfasis en Derecho Colectivo—, consideradas únicas en América.
Es licenciado, maestro y doctorante en Derecho, con especializaciones nacionales e internacionales en derechos humanos, justicia laboral y constitucional, incluyendo formación en la Organización Internacional del Trabajo y en instituciones académicas de España, Italia, Chile y Brasil. Ha sido autor, docente y conferencista en la Escuela Federal de Formación Judicial, la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la UNAM y el Tecnológico de Monterrey.
Su perfil integra experiencia judicial de alto nivel, visión estratégica en administración de justicia y sólida formación académica, enfocado en la solución de conflictos laborales complejos y la protección efectiva de derechos fundamentales.
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Preguntas frecuentes
¿Necesito estar en la Ciudad de México para tomar la capacitación?
No. La capacitación es completamente en línea y puedes conectarte desde cualquier parte de México.
¿Y si no puedo asistir en vivo?
La sesión es en vivo para que puedas hacer preguntas, pero si no puedes estar, recibirás el material descargable y podrás agendar tu sesión individual con un experto.
¿Qué voy a aprender en esta capacitación?
Conocerás herramientas jurídicas para identificar, prevenir y reclamar actos de discriminación laboral.
¿Puedo invitar a un amigo o familiar?
Sí, siempre que se registre también. Cada acceso es personal, ya que incluye el cálculo personalizado y asesoría individual.
Sobre nosotros
Voz Trabajadora nació con el propósito de darle voz a todos los trabajadores que han sufrido un despido injustificado, acoso sexual y laboral, hostigamiento y han violado sus derechos laborales.
Su esencia es la honestidad y transparencia en su comunicación, firme en sus promesas, impecable en su ejecución.
Somos un socio de vida para quienes buscan resultados sólidos, éticos y profundamente humanos y honestos.
En Voz Trabajadora entendemos que el derecho no es solo un campo de reglas, sino un espacio para proteger personas, sueños, derechos y proyectos de vida.
Construimos estrategias legales con precisión, propósito y pasión.
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